“公司欠了两年多的工资，一直没有发。”老陈、老张等人忧心忡忡地来到12309检察服务中心，向检察官说明情况。

　　老陈、老张等人都是某装饰公司的劳务工人。原以为找到工作，生活来源有了基本保障的他们，怎么也没想到，装饰公司负责人小黄（化名）、小马（化名）、小李（化名）在拖欠大家工资26万余元后均搬离当地，不知去向。尽管新沂市人力资源和社会保障局劳动监察大队下发了《劳动保障监察行政处理决定书》，但公司负责人仍拒不支付，甚至更换手机号码来逃避责任。

　　刑事和解，寻求“最优解”

　　后来，案件被移送至新沂市检察院。该院迅速启动刑事和解程序，先后邀请2名人民调解员、3名人民监督员共同参与，召开座谈会，开展调解。针对小黄三人之间偿还数额产生的分歧，承办检察官和调解员共同制定调解方案，最终确认按其投资比例确定个人偿还数额。同时，考虑到老陈等人的心情与诉求，检察官让选出的2名工人代表，全程参与协商，实时了解工作进展。

　　经过检察官、调解员多次向公司负责人阐明拖欠农民工工资需承担的法律后果，详细阐述劳动法的相关规定、企业按时支付劳动者工作报酬的必要性，并敦促其履行支付义务后，该公司负责人终于摒弃前期推诿思想，愿意按照检察官的提议，现场付清拖欠的全部工资款。

　　检察听证，守好“透明”关

　　考虑到该案涉及农民工人数较多，社会影响较大，新沂市检察院决定针对案件处理结果召开公开听证会。

　　听证会上，承办检察官讲解了拒不支付劳动报酬罪的刑法规定、司法解释以及立案和追诉标准，阐释了公开听证的目的，介绍了案件基本情况、审查认定事实和法律适用，说明了拟作出不起诉处理的理由和法律依据。检察官表明三位犯罪嫌疑人虽有逃匿行为，但在提起公诉前已全额支付拖欠工资并获得劳务工人谅解，未造成严重后果，故依法对三人以及成立的公司作出相对不起诉决定。

　　人民监督员在听取工人代表、公安机关代表及犯罪嫌疑人意见，充分了解案件事实、法律依据后，进行了评议，一致同意检察机关拟不起诉的处理意见。三位犯罪嫌疑人亦表示积极付款，认罪认罚，深刻反省自己违法犯罪行为所带来的危害，并承诺今后会守法经营。

　　检察官提醒

　　欠薪不仅侵犯劳动者的合法权益、违背社会道德，也影响地区劳动关系的和谐稳定，情节严重者也会受到法律的严惩。用人、用工单位和经营者，应当恪守法律，诚信经营，切勿触碰法律底线，不要心存侥幸、以身试法。